SOCIAL ACTIVITY

ダイバーシティ&インクルージョン、健康経営方針

ダイバーシティ&インクルージョン方針

認め合い 活かし育み 創り出す

多様性を認め合い 個の力を活かし育み 新たな価値の創造する組織づくり

  1. 性別、年齢、国籍、人種、宗教、社会的地位、障がいの有無、性的指向・性自認、価値観、働き方等の多様性を互いに尊重し、学び合い、共に活躍・成長することができる文化・風土づくりに努めます。
  2. 社員一人ひとりが、いきいきと働き、プロフェッショナルとして能力と自分らしさを最大限に発揮します。
  3. 自ら組織運営に参画し、チームワークを発揮することで、グローバル化・技術革新への対応などイノベーション(変革)と新たな価値の創造を実現します。

健康経営方針

会社の最大の財産である従業員が
持てる能力と個性を充分に発揮できるよう
安全・健康に配慮し、
労働災害の防止や心身の健康保持・増進に
向けた活動を実施します。