SOCIAL ACTIVITY

CSR行为规范

株式会社TOMOE SYSTEM的企业目标是成为一家被社会所信赖的企业。为确保全体员工都能遵守作为企业经营根基所在的法律法规、企业内部规定与道德规范,并提高相关意识,本公司制定了以下10条“CSR行为规范”,并切实地付诸实践。

1.遵守法律法规和社会性规范
我们遵守法律法规和企业内部规定及其精神,根据公正的社会规范,正大光明地开展企业活动,致力于成为一家被社会所信赖的公司。
2.构建便于工作的职场环境
  1. (1)我们尊重员工人权和多样性,致力于构建公平且安全的职场环境,进而确保每位员工都能发挥能力并展现活力。
  2. (2)我们尊重员工人权和多样性,致力于构建公平且安全的职场环境,进而确保每位员工都能发挥能力并展现活力。
3.确立与客户之间的信赖关系
  1. (1)我们提供满足顾客需求的商品、服务以及与之相关的正确信息,基于彼此的信赖,构筑起符合公正规则的交易关系。
  2. (2)我们禁止任何贿赂行为,不提供也不接受脱离社会性常识的接待及赠予。
4.通过公正且诚实的经营来获取理解与信赖
我们通过公正且诚实的企业经营及内部管控,来获取社会的理解和信赖。
5.与社会开展沟通
我们尊重股东、员工、顾客、供应商、地区居民等所有利益相关人的立场,准确地提供企业信息,重视与社会之间的沟通,通过相关企业活动,作为社会一员,对社会各界诚实相待。
6.适当管理信息
  1. (1)关于营业机密、技术机密、本公司和其它公司的知识产权以及个人信息,我们清楚认识其重要性,为确保信息不会泄漏而进行适当的信息管理。
  2. (2)在事业活动中,当法律法规、规则以及企业内部规定要求提供记录等时,我们应妥善地保管好这些记录等。
7.为地区和社会做出贡献
  1. (1)我们通过事业活动为社会做出贡献。
  2. (2)我们作为社会和地区的优秀企业市民,致力于与社会共生。
8.促进环保
  1. (1)我们希望通过事业活动,在促进构建丰饶社会的同时,能够促进地球环保,为此,我们努力开发及销售具备优秀性能的环保型商品。
  2. (2)在工作中,我们每位员工都应理解节约资源和节能的含义,并提升相关意识,努力构建环保型职场环境。
9.保持和政治与行政的健全关系
我们与政治和行政之间维持健全且透明的关系,并杜绝不正当勾结和缺乏公正性的行为。
10. 应对反社会势力
对于威胁社会秩序和安全的反社会势力及团体,我们以坚决的态度采取应对措施,并避免与之发生任何关系。