SOCIAL ACTIVITY

多样性&包容性、健全经营方针

社会性活动

彼此认可 运用·培养 创造

认可彼此的多样性 运用及培育个人的能力 能够创造全新价值的组织构建

  1. 努力树立企业文化与风气,以确保员工们尊重彼此的性别、年龄、国籍、人种、宗教、社会性地位、残障、性取向、性别认同、价值观、工作方式等多样性,相互学习,共同活跃与提升。
  2. 每位员工都能充满活力地工作,并作为专业人士,最大限度地发挥出能力与个性。
  3. 通过亲自参与组织运营、发挥团队协同作用,来实现创新(变革)并创造出全新价值(例如:应对全球化和技术革新)。

健全经营方针

对公司而言,员工是最重要的财产,
为确保员工能按其真实水平充分地发挥出能力和个性,应对其安全与健康给予关怀,
以防止工伤、保持和增进身心健康为目的,实施相关活动。